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崗位職責(zé)：
1、收集整合公司招聘需求，計劃落實招聘、面試，對求職者進行人才篩選，滿足公司的人員配置需求;
2、規(guī)范完善現(xiàn)有招聘流程，對招聘工作進行分析和總結(jié)，不斷促進招聘工作的有效開展;
3、招聘網(wǎng)站維護，校招渠道拓展;
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)辦理相關(guān)的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上招聘經(jīng)驗，熟練使用各大招聘軟件開展工作，熟練操作Office辦公軟件；
3、思維靈活，具有強烈的責(zé)任感，工作細心有條理，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，能承受一定的工作壓力。
崗位福利：
五險一金，免費食宿，雙休，節(jié)日福利，生日福利。

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