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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，架構(gòu)建立、招聘、培訓(xùn)、考勤、紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)員工薪資福利、五險一金申報等。
3.建立并及時更新員工檔案。
4.做好公司人員異動統(tǒng)計，包括入職、離職、晉升、調(diào)動。
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。
任職要求：
1.具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解人事法律法規(guī)。
2.具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。
3.原則性強，不怕得罪人。
4.男女不限。
5.今日事今日畢，做事不脫離帶水。

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