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1、全面負責公司內部的人才招聘工作
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3、執行甄選、面試、選擇、安置工作。
4、負責培訓組織、活動(dòng)組織、員工關(guān)系處理。
5、領(lǐng)導安排其它工作。
要求：
1、人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科。
2、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識。
3、熟悉招聘流程，有獨立招聘經(jīng)驗。
4、熟悉電腦辦公軟件及相關(guān)人力資源管理軟件。
5、能適應臨時(shí)性出差。

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