崗位職責(zé)
1、參與優(yōu)化招聘制度及流程,參與管理和維護(hù)各招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)招聘全流程,需求分析、渠道選擇、職位發(fā)布、面試甄選、背調(diào)錄用;
3、參與入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等員工職業(yè)周期管理;
4、參與各類專項(xiàng)招聘工作,如校園招聘、專項(xiàng)人才計(jì)劃、內(nèi)部競聘等;
5、參與階段性統(tǒng)計(jì)與回顧招聘數(shù)據(jù),精進(jìn)個人招聘技能,提升招聘效率;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年及以上招聘或營銷工作經(jīng)驗(yàn),有RPO、獵頭、同行、HRBP工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)資源、校企合作等渠道資源或優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮;
3、了解人力資源知識和人事政策法規(guī);
4、熟悉招聘流程,熟練使用各類辦公室軟件以及人事系統(tǒng);
5、樂觀積極、學(xué)習(xí)及執(zhí)行力強(qiáng)、善于溝通總結(jié)、抗壓能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
平湖市豐收路699號邦芒科技大廈
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