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崗位職責：
一、經(jīng)營(yíng)管理
1.物業(yè)各項規章制度、職責及表格的建立與匯整
2.物業(yè)整體預算、費用控制與管理
3.物業(yè)整體工作計劃的制定及進(jìn)度掌控
4.物業(yè)績(jì)效與管理報表檢討與分析
5.物管處會(huì )議召開(kāi)及工作追蹤管理
6.物管處文件管制及建檔
7.管理處下屬各科主管之管理與考核
8.管理處各項交辦事項執行情況監督與跟蹤
9.管理處行事例制定、提報與執行
二、專(zhuān)業(yè)管理
1.每日對小區各項工作情況進(jìn)行巡視，并就不足或缺失部分協(xié)調相應部門(mén)進(jìn)行修正。
2.保持與小區物業(yè)工作相關(guān)之政府部門(mén)的溝通與協(xié)作。
3.保持物管處與公司其它部門(mén)間的溝通與協(xié)作。
4.協(xié)調小區內各職能部門(mén)開(kāi)展物業(yè)管理及對客服務(wù)。
5.對小區各項工作情況進(jìn)行抽查稽核。
6.追蹤小區業(yè)主投訴之處理及解決結果，盡量滿(mǎn)足小區業(yè)主之合理要求。
7.完成上級交辦的其它事項。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，45歲以下，男女不限
2、5年以上小區物業(yè)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗，具有物業(yè)經(jīng)理上崗證書(shū)，
3、較強的領(lǐng)導、組織及協(xié)調＆規劃能力，善于處理各類(lèi)物業(yè)突發(fā)事件，具有親和力，能與業(yè)主進(jìn)行有效的溝通，
4、5年內更換2份工作以上的的勿擾。

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