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職位描述：
1.了解各部分崗位招聘需求，負責制定學(xué)校招聘計劃
2.培訓入職新員工，辦理入職，定期進(jìn)行員工培訓會(huì )，提高員工技能，心態(tài)及管理
3.負責員工績(jì)效管理，進(jìn)行每月績(jì)效面談，跟蹤員工工作狀態(tài)
4.負責社保公積金的賬戶(hù)管理
5.根據校區運行狀況，制定薪酬績(jì)效福利細則
6.辦理員工離職，規避勞動(dòng)風(fēng)險
7.負責員工考勤，計算工資結算，負責員工關(guān)系

任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。
6、年齡25——35之間

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