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崗位職責：
1.指導本科室日常工作，參與組織公司活動(dòng)；               
2.參與審核各種客戶(hù)登錄資料、合同文件，修訂、起草公司的各種規章制度等法務(wù)工作；                      
3.收集、識別各種與公司相關(guān)的新修訂的國家及地方的法律法規，并建立應對措施；                         
4.對公司運營(yíng)中的各種潛在法律風(fēng)險進(jìn)行梳理、識別，并提出規避、化解方案；  
5.協(xié)助公司管理層對侵犯公司利益的事項進(jìn)行調查、處理；                                
6.企業(yè)社會(huì )責任體系活動(dòng)的推動(dòng)、內部審核、管理評審和相關(guān)會(huì )議的開(kāi)催；        
7.制訂和組織實(shí)施公司關(guān)于企業(yè)社會(huì )責任體系的文件及風(fēng)險評估，企業(yè)社會(huì )責任體系文件的管理和發(fā)布；                        
8.跟進(jìn)企業(yè)內外部社會(huì )責任審核結果，實(shí)施持續改善直至達到合格要求；            
9.組織培訓員工企業(yè)社會(huì )責任體系知識；                  
10.完成上司布置的其他任務(wù)。

任職要求：
1.男女均可；                                            
2.戶(hù)籍不限；                                             
3.年齡30-45周歲；                                        
4.日語(yǔ)口語(yǔ)熟練，有N1證書(shū)；                                     
5.有5年以上日企管理部負責人或日企人事總務(wù)科長(cháng)管理經(jīng)驗；                            
6.具備良好的法律知識，抗工作壓力能力強，溝通協(xié)調能力強，工作責任心強。

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