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職責描述：
1、自覺(jué)遵守國家法律法規，認真執行公司各項管理制度。
2、全面負責項目的物業(yè)管理服務(wù)工作，切實(shí)按《物業(yè)服務(wù)合同》履行約定及職責，完成與公司簽訂的《目標責任書(shū)》。
3、負責協(xié)調項目服務(wù)中心與外部有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，積極配合相關(guān)部門(mén)的社會(huì )服務(wù)工作。
4、負責落實(shí)項目“三防”工作及各項安全措施，做到分級管理，責任到人。
5、在權限范圍內負責項目員工的招聘、辭退工作，合理調配各部門(mén)人員。
6、按公司規定對員工進(jìn)行績(jì)效考核，做到獎罰分明。
7、擬定項目各項工作內容及質(zhì)量標準，編制年度工作計劃，檢查督促主管及各部門(mén)工作執行情況。
8、組織對員工的遵紀守法教育和業(yè)務(wù)技能的培訓。
9、認真做好投訴處理及回訪(fǎng)工作。
10、按照公司要求完成項目物業(yè)服務(wù)中心內、外接待工作。
11、關(guān)心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求： 30-60歲，男女不限，有3年以上物業(yè)現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和團隊協(xié)作精神，黨員和退伍軍人優(yōu)先。

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