工作內(nèi)容
1?. 負(fù)責(zé)員工入職(包括錄用資料審核/薪資確認(rèn)/合同簽訂/人事系統(tǒng)資料錄入/考勤/社保購買等工作)、考2. 核、調(diào)動、離職管理;
3. 公司干部和員工的人事檔案、勞動合同管理;協(xié)助組織各專業(yè)序列技術(shù)職務(wù)的考試與評聘。
4?. 定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,開發(fā)溝通渠道,協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系,咨詢機(jī)構(gòu),收集匯總并提供最新人力資源管理信息,公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)。
5. 協(xié)助招聘專員對職員/工程師/基層管理等職位招聘,包括職位發(fā)布/簡歷篩選/面試邀約/人力初試/參與復(fù)試/薪資溝通/錄用通知等工作。
任職資格
1. 教育背景:專科及以上學(xué)歷,專業(yè)多為工商管理、人力資源管理、勞動與社會保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)?。
2. 2年以上人事事務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3?. 基本的人力資源管理知識:包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等?
4. 軟件技能?:熟練操作辦公軟件和公文處理軟件?
5. 溝通能力?:具備良好的語言能力和人際溝通能力,能夠與不同部門和外部機(jī)構(gòu)有效溝通?
?6. 個人特質(zhì):?態(tài)度?:態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),有志于在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展?;能夠承受較大的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神?
浙江省嘉興市平湖市獨(dú)山港鎮(zhèn)振業(yè)路398號
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