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1、能夠積極與上級和下屬順旸溝通，及時(shí)了解和掌握下屬的工作狀態(tài)，良好的語(yǔ)言表達和溝通能力;
2、熟悉招聘工作流程，有豐富的招聘渠道;，組織實(shí)施人才招聘、入職培訓及員工培訓工作，各類(lèi)人事督查工作；
3、熟悉國家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規；
4、薪資核算，薪資發(fā)放，辦理入離職，貨款匯出等相關(guān)其他工作
5、完成領(lǐng)導交代的其它工作，負責日常辦公方面的行政服務(wù)工作，包括來(lái)訪(fǎng)人員的接待、會(huì )務(wù)會(huì )議安排、日常文檔的整理歸檔。
6、能熟練使用辦公軟件，工作細致認真，原則性強，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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