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崗位職責：
1負責日常招聘工作，確保公司空缺崗位及時(shí)補充到位。
2拓展與維護招聘渠道，控制招聘成本。
3負責落實(shí)與執行公司各項規章制度
4員工五險一金操作繳納
5食堂采買(mǎi)及成本核算
6保潔管理
7員工考勤
8入職辦理
9辦公用品管理，勞保用品管理，定期寫(xiě)采購單
10上級交待的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1兩年以上人力資源工作經(jīng)驗（生產(chǎn)制造型企業(yè)）
2擁有豐富的招聘渠道，能獨立開(kāi)展公司招聘工作。
3擁有良好的溝通表達能力，責任心強，抗壓能力強，以及擁有較高的工作執行力。
 4大專(zhuān)及以上學(xué)歷背景。

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