1、一線(xiàn)本科及以上學(xué)歷，985/211本科及以上優(yōu)先考慮，專(zhuān)業(yè)不限；
2、具有業(yè)績(jì)管理、薪酬設計能力；
3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具有豐富工作經(jīng)驗者工資面議；
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