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1、嚴格執行公司的管理制度，接受上級領(lǐng)導的工作安排，盡職盡責的作好本職工作。
2、負責確定本部門(mén)的崗位設置、崗位職責、工作流程、操作要求與方法，監督、檢查、指導屬下工作， 
     確保本部門(mén)工作，準確、及時(shí)完成。
3、負責監督、檢查部門(mén)內員工的工作質(zhì)量，考核本部門(mén)員工業(yè)績(jì)，協(xié)調好部門(mén)內的工作。
4、策劃推進(jìn)公司的人事制度管理，管理和控制公司人事計劃，以輔助公司生產(chǎn)目標的實(shí)現。
5、明確各部門(mén)的崗位設置、崗位職責、工作流程、操作要求與方法，建立一支滿(mǎn)足公司在質(zhì)量、交期、價(jià)格和服務(wù)等方面要求的供應商隊伍，確保公司各工廠(chǎng)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
6、處理公司的行政、人事、工資、培訓、社保、環(huán)境保護、健康、安全、保衛等后勤事務(wù)，為員工創(chuàng )造一個(gè)和諧良好的工作環(huán)境

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